在任何时代、任何公司中，不可替代性始终是你在公司立足的最佳筹码。如果你每天只是做那些任何人都能做的、毫无创新的工作，那么你必须时刻准备好被淘汰，只有当你的工作无人可替代时，你才能在公司立足。

为了避免自己变得对公司可有可无，让自己变得不可替代或不容易被替代，可以从以下几个方面着手，以期事半功倍。

1）培养一项专长，并将其发展到极致

实际上，每个人都或多或少有自己的特长，区别在于有些人将兴趣爱好与工作结合，而有些人则为了维持生计而从事自己并不喜欢的工作。

所谓专长并没有特殊的高低贵贱之分，因为在这个时代，任何一种技能的展示，都会在世界的某个角落获得回应。写作、演讲、烹饪、整理收纳、记账、英语、书法等等，无所不包。

然而，重要的是要说一点，有时候，仅仅优秀是不够的，你必须将自己的专长磨砺到无可替代的地步。

只有超越80%的人，你的专长才有可能成为你热爱的事业。

2）通过不断持续学习，让自己多几个标签

在做好本岗位工作的同时，要用余下精力多去学习，时代在进步，岗位需求也在进步，满足了一时，并不代表可满足一世，你永远比要求的多一点，这就是你的直接竞争力所在。

再一个就是，现在这个社会流行跨界，斜杠（去年这还是个好词，今年就被用烂了）。

娱乐圈动不动就弄个歌手里面最会演戏的，演艺圈最会唱歌的，诸如此类的不一而足。

其实职场也是如此，任何一项突出技能都能成为你的加分项，让你贴上达人标签。甚至包括修理电子产品，这些也都会提升你的不可替代性，进而提升职场竞争力。

公司企业永远是以盈利为目的的，如果你不能为公司创造价值，那即便你标签再多，也是无济于事。

比如你一个行政前台，学了人事招聘的活，把公司这块兼着做了那就是附加价值；你给公司做了一套管理流程，让物流成本降低2%，变相的给公司创造利润；这样的员工，想必没有哪个公司会先把他裁了吧。

公司其实就是一个在不断产生问题，发现问题，解决问题的地方。

在这个过程中，如果你擅长解决问题，把坏事变好事。那你在公司只会愈发的无可替代，并且还会成为同行眼中的香饽饽。

例如公司的公关危机、因为产品质量导致严重投诉、业绩下滑……这每一项问题的背后，都有机会和挑战。

所以，要说的一点是，只发现问题没用，关键你得拥有解决的办法和能力。

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