在任何时代、任何公司中,不可替代性始终是你在公司立足的最佳筹码。如果你每天只是做那些任何人都能做的、毫无创新的工作,那么你必须时刻准备好被淘汰,只有当你的工作无人可替代时,你才能在公司立足。
为了避免自己变得对公司可有可无,让自己变得不可替代或不容易被替代,可以从以下几个方面着手,以期事半功倍。
1)培养一项专长,并将其发展到极致
实际上,每个人都或多或少有自己的特长,区别在于有些人将兴趣爱好与工作结合,而有些人则为了维持生计而从事自己并不喜欢的工作。
所谓专长并没有特殊的高低贵贱之分,因为在这个时代,任何一种技能的展示,都会在世界的某个角落获得回应。写作、演讲、烹饪、整理收纳、记账、英语、书法等等,无所不包。
然而,重要的是要说一点,有时候,仅仅优秀是不够的,你必须将自己的专长磨砺到无可替代的地步。
只有超越80%的人,你的专长才有可能成为你热爱的事业。
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2)通过不断持续学习,让自己多几个标签
在做好本岗位工作的同时,要用余下精力多去学习,时代在进步,岗位需求也在进步,满足了一时,并不代表可满足一世,你永远比要求的多一点,这就是你的直接竞争力所在。
再一个就是,现在这个社会流行跨界,斜杠(去年这还是个好词,今年就被用烂了)。
娱乐圈动不动就弄个歌手里面最会演戏的,演艺圈最会唱歌的,诸如此类的不一而足。
其实职场也是如此,任何一项突出技能都能成为你的加分项,让你贴上达人标签。甚至包括修理电子产品,这些也都会提升你的不可替代性,进而提升职场竞争力。
3)为公司创造价值
公司企业永远是以盈利为目的的,如果你不能为公司创造价值,那即便你标签再多,也是无济于事。
比如你一个行政前台,学了人事招聘的活,把公司这块兼着做了那就是附加价值;你给公司做了一套管理流程,让物流成本降低2%,变相的给公司创造利润;这样的员工,想必没有哪个公司会先把他裁了吧。
4)拥有解决问题的能力
公司其实就是一个在不断产生问题,发现问题,解决问题的地方。
在这个过程中,如果你擅长解决问题,把坏事变好事。那你在公司只会愈发的无可替代,并且还会成为同行眼中的香饽饽。
例如公司的公关危机、因为产品质量导致严重投诉、业绩下滑……这每一项问题的背后,都有机会和挑战。
所以,要说的一点是,只发现问题没用,关键你得拥有解决的办法和能力。
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